85%的IT人表示在2010年会尝试跳槽

    家长对於孩子的舍得投资相比，现实的教育效果却不尽人意，主要表现在对孩子智能特点不了解，往往是班不少报，钱不少花，不是没效果，就是不感兴趣，甚至还打消孩子学习积极性和自信心，与望子成龙的心切相比，家长还缺乏对孩子成长关键期的认识，尤其是一些关键智能一旦错过也无法挽回，如语言智能在0－6岁，音乐智能在4－12岁不能开发，即使孩子在这方面再有天赋也很难成才等。  

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    85%的IT人表示在2010年会尝试跳槽，技术研发类人才成为企业最想挽留的人才。近日，前程无忧对“2010年IT人的跳槽意愿”进行了调查。
    调查显示，85%的IT人表示今年会尝试跳槽。在受访者中，来自计算机硬件、互联网/电子商务行业的IT人跳槽意愿达9成。5成IT人感觉“发展遭遇瓶颈”，4成IT人“对薪酬不满”。
    而该网站2009年12月发布的IT职位数是整个2009年IT职位需求的最高值。根据该网站《2009企业离职与调薪调研报告》，在高科技行业中，技术研发类人才是企业最想挽留的人才，企业的留才意愿高达6成多。而在留才措施中，最直接的是调薪。调研报告预计，2010年高科技业的调薪幅度将位列各行业之首。

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