团队管理制度
1、请假/销假制度。因事15天以上不能上线管理论坛的，必须在[团队中心]发贴说明情况，履行请假手续，以便及时调剂其他人员临时接管（如当时不具备上网条件，可以委托他人履行请假手续）。假期结束后应及时在原请假帖后跟贴回复消假。连续请假一个月以上的，论坛将从栏目上临时撤下该版主（保留版主身份），待消假后再重新安排至原栏目。周末以及重大节假日，所有团队人员均放假休息。有时间上网的人员尽量帮助管理维护论坛。
凡未请假说明原因连续30天未上线或未管理栏目的，论坛可以在不通知当事人的情况下单方面解除相关职务。
2、辞职/辞退制度。论坛团队人员辞去职务时，应在[团队中心]发贴说明原因。批准辞职后，论坛将根据在任期间的表现予以相应处理。团队人员在论坛活动过程中，存在违反国家法律、法规及论坛规则的行为，给论坛造成严重损失的，论坛有权直接给予内部警告、通报批评或免职处理。
3、晋升/轮岗制度。对于表现突出的团队人员，论坛将根据工作需要，通过适当方式征求意见后，及时安排至上一级管理岗位。团队人员自身需要调整岗位时，可主动提出申请；论坛也将会根据团队人员的实际情况对其岗位进行适当调整。
4、评议/奖励制度。论坛将定期对团队人员进行评议，评议优秀人员将通过适当形式予以不同形式的奖励（有偿奖励）。同时，作为论坛管理团队成员，也可享受其它权益。
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